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    職務(wù)侵占罪容易混淆的概念有哪些?


    職務(wù)侵占罪是我國《刑法》第271條規(guī)定的一個罪名,那么職務(wù)侵占罪容易與哪些概念混淆呢?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,名律師刑事辯護網(wǎng)小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,具體為大家解答這個問題,并帶您了解其他相關(guān)法律知識,希望對您的學(xué)習(xí)和實際應(yīng)用有所幫助。

      一、與職務(wù)侵占罪容易混淆的概念

      1、本罪與貪污罪的界限

      (1)主體要件不同,本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責(zé)任公司,還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體,貪污罪的主體則只限于國家工作人員,其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請,作為國有公司、國有企業(yè)代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中,行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員。

      (2)犯罪行為不同,本罪是利用職務(wù)的便利,侵占本單位財物的行為。而貪污罪是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財物的行為。

      (3)犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權(quán)范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財物。它既可能是公共財物,也可能是私有財物。而貪污罪則只能是公共財物。

      (4)情節(jié)要件的要求不同。本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財物數(shù)額較大的行為,數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當(dāng)然如果犯罪數(shù)額較小,情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應(yīng)認為是犯罪。

      (5)法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而貪污罪的最高法定刑為死刑。

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      2、從主體切入?yún)^(qū)分“職務(wù)侵占罪”與“盜竊罪”

      (1)從法律規(guī)定尋找直觀主體

      《中華人民共和國刑法》 第二百七十一條第一款規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或拘役,數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。”據(jù)此,可以確定職務(wù)侵占罪的主體,為“公司、企業(yè)或者其他單位的人員”,具體而言,包括:

      A、國有公司、企業(yè)、或者其他單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有單位財物,數(shù)額較大的;

      B、非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員,利用職務(wù)之便非法占有本單位財物,數(shù)額較大的。以上人員均是單位正式在冊或者在編人員,或有特定的職權(quán)、職務(wù),或從事一定具有實際內(nèi)容的工作,可以利用職務(wù)之便侵占單位財物而成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。相對而言,盜竊罪只是一般主體,不需要行為人具有特殊身份。

      (2)從司法實踐確立犯罪主體

      “利用職務(wù)上的便利”是否要求行為人與單位存在長期、穩(wěn)定的人事關(guān)系。本辯護人認為職務(wù)類犯罪與盜竊罪的在性質(zhì)方面的根本差別在于,職務(wù)類犯罪除了行為人非法占有單位財產(chǎn)之外,根本在于他的“瀆職性”。這種“瀆職”,不要求主體必須是單位的正式員工,因為即使是聘任制甚至勞務(wù)員工,在單位都有自己負責(zé)或者經(jīng)手的事項,也就是所謂的崗位職責(zé)。在利用職務(wù)便利非法侵占單位財產(chǎn)時,除了使單位蒙受經(jīng)濟損失之外,實質(zhì)是一種“信賴利益的破壞”。

      盜竊罪的客觀表現(xiàn)是一般主體秘密竊取公私財產(chǎn),彼此之間沒有交集性質(zhì)的“信賴”,而職務(wù)侵占罪的落腳點在于“利用職務(wù)之便利”。這種職務(wù)上的便利,其實是單位基于對個人的信任所創(chuàng)設(shè)出來的。因而從法益角度講,不僅是侵害了單位公共財產(chǎn),更是對社會誠信的踐踏。據(jù)此,我們可以認為對于公司、企業(yè)或者其他單位中,不具有國家工作人員身份的一般職員和工人,如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同,但在單位工作地提供具有一定工作權(quán)利或便利的人員,可以成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。本案中,被告人陳述、受害單位的證明,均能證明犯罪嫌疑均系為受害單位的工作人員,能夠成為職務(wù)侵占罪的犯罪主體。

      二、職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準

      根據(jù)高級人民法院量刑指南實施的細則的規(guī)定,對于構(gòu)成侵占罪的,在相應(yīng)的量刑范圍之內(nèi)來確定量刑的起點,第一個是對于數(shù)額較大的,一般的量刑起點在在拘役三個月到一年有期徒刑之間。第二種是行為人涉案的數(shù)額巨大的、涉及有其他的嚴重情節(jié)的,量刑起點一般是在有期徒刑五年到六年之內(nèi)來確定。

      另外,在量刑起點的基礎(chǔ)之上,也可以根據(jù)侵占罪涉及的數(shù)額,還有次數(shù)等行為人具備的犯罪事實來增加量刑的起點。關(guān)于侵占罪,我國的刑法中有具體的規(guī)定。對于我國刑法中的財產(chǎn)犯罪,大多數(shù)的定罪量刑都是依照行為人犯罪涉及的數(shù)額以及其他的犯罪情節(jié)來定的,犯罪的數(shù)額也直接反映了經(jīng)濟犯罪的規(guī)模,還有社會危險性的程度,這同樣也是確定刑罰輕重的一個重要的客觀尺度。

      以上就是小編為您整理的“職務(wù)侵占罪容易混淆的概念有哪些?”的相關(guān)內(nèi)容,相信您對職務(wù)侵占罪與貪污罪、盜竊罪的區(qū)分有所了解。若您還遇到其它不懂的問題,歡迎搜索王平聚律師,在線的律師會對您的疑問進行專業(yè)的解答。

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